人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的，全体职员集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业和职员共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性，为发展战略的实施起到促进作用，使企业文化得到进一步升华。

       面对新形势、新情况和新战略，我们更需要 一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与职员共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系，引领公司走向卓越。为全体职员的前途和发展提供广阔的空间和舞台，希望每位职员都能够快乐工作。

       我们视人才为公司的第一生产力和最大的财富。

       我们坚持“德才兼备、用人唯贤”的用人原则，以“心、多、少”为领论、注重优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神和意志。
       我们严格执行公平、公正、公开的原则。不断提高公司整体知识水平的同时，鼓励和支持职员岗位自学成才，努力钻研业务，以科学的绩效考核、严谨的晋升机制，充分肯定职员在本职工作中体现的娴熟和卓越，注重比学历更重要的知识应用能力。

       公司追求的是：成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业，有着愉快的工作心态、团结进取的工作精神、高昂的工作斗志、体贴入微的人文关怀。